YO → NOSOTROS → TODO ®
Las 3 Puertas:
SISTEMA DE LIDERAZGO EVOLUTIVO ®
He estado en los 4 asientos de la mesa:
A los 18 años fui empleada, viví de cerca la realidad de quien ejecuta y reporta
A los 21 años fui emprendedora, fundé una agencia de marketing que, durante más de diez años, logró posicionamiento y cartera de clientes a nivel internacional, hasta venderla exitosamente.
Fui líder de este equipo durante una más de una década, con retos y aprendizajes, sostuve y enfrenté la presión de los resultados.
Hoy soy conferencista especialista en Neuroliderazgo, Desarrollo Humano Gestalt y Coaching Empresarial que une alto desempeño con sentido. Hoy subo a los escenarios a acompañar a otros.
No vengo a decirte lo que leí. Vengo a contarte lo que viví y cómo llevar
mejor el proceso
Sofía Gómez Díaz Barreiro tiene un diferenciador que pocos especialistas pueden ofrecer: ha vivido el mundo del trabajo desde los 4 asientos de la mesa.
Especialista en Desarrollo Humano Gestalt, Neuro-liderazgo y Coaching Consciente, ha acompañado a más de 12,000 personas en procesos de transformación personal y profesional.
Ha sido avalada como speaker por EXMA —la plataforma por la que han pasado Obama, Tony Robbins y Richard Branson, entre otros— y se ha presentado en escenarios como el Auditorio Nacional, además de otros foros. Cuenta con la Certificación de Mindvalley Life Coach, la plataforma de aprendizaje en línea más grande enfocada en crecimiento personal, mentalidad y desarrollo humano.
Es autora de 2 audiolibros y fundadora de SEMPER Center, centro enfocado en guiar a personas y organizaciones hacia una vida y una cultura con mayor paz, claridad, sentido y resultados conscientes.
Su enfoque integra neuro-liderazgo, coaching consciente, desarrollo humano Gestalt, bienestar organizacional y change management, traduciendo conceptos complejos en herramientas prácticas, claras y accionables para el día a día de líderes, equipos y organizaciones. Su trabajo se caracteriza por unir conciencia + estrategia + resultados, demostrando desde su propia experiencia que el alto desempeño y el bienestar no compiten: avanzan juntos.
LAS 3 PUERTAS es un sistema de liderazgo evolutivo que demuestra por qué los cambios culturales fracasan y cómo hacerlos funcionar
Temas Integrados
Auto liderazgo
Mindset
Hacer sin ganas
Accountability personal
Desarrollo humano
Sentido de vida
Power Skills
Trabajo en equipo
Comunicación real
Liderazgo distribuido
Cultura organizacional
Accountability colectivo
Change management
Sistemas y procesos
Cápsulas
Conferencias
y Talleres
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